Método elocuent

Elocuent: el método para marca personal que da respuesta a las preguntas: ¿quién soy?,¿qué digo?,¿qué doy? para ayudarte a elegir tu mejor imagen pública y construir una marca personal y profesional. Aprende más sobre nuestro método aquí . 

Los directivos, cada vez más importantes en el rumbo de las empresas

Un reciente estudio de Harvard ha demostrado que, a lo largo del tiempo, la figura del directivo clave de una empresa -lo que en...

Las marcas con más seguidores en Twitter y Facebook

¿Puede aprender algo la #marcapersona de las  mejores marcas en Twitter  o Facebook ? Sin duda, si dices #doy a tu marca personal  y estableces...

All movie quotes as visual graphs

This is a great "tour de force". Turn most famous movie quotes into simple, yet powerful, graphs. They either summarize or explain all these quotes. Some...

¿A qué me debería dedicar? La respuesta, en una imagen

Muchas "grandes preguntas" tienen respuestas muy sencillas. Incluso las que se refieren a algo tan importante como nuestro futuro en la vida. En una...

Las mejores citas de cine en formato visual- infografía

Un interesante "tour de force": resolver con imágenes frases de películas.Con esta infografía han logrado resumir visualmente las citas de cine más relevantes.   Para...

Jordi Évole: vídeo de agradecimiento a los Premios Elocuent y una acción de comunicación

Los videos de agradecimiento vistos en la entrega de #premioselocuent para el evento España 2013 (Elocuent.com/premios), han sido toda una fuente de originalidad por...

Berto Romero enseña cómo poner cara de premio para Premios Elocuent 2013

Berto Romero nos enseña -en plena coherencia con el tipo de comunicación tan peculiar e intransferible de su marca personal- la forma adecuada de...

Levántate y habla: charla de cierre de los #premioselocuent

La intervención de cierre de Víctor Sánchez del Real en la ceremonia de entrega de los Premios Elocuent. El título de su charla fue "levántate...

La rutina diaria de Benjamin Franklin

Empezar el día con un objetivo y acabarlo con una pregunta que revise el cumplimiento de objetivos. Este parece ser el sencillo consejo ...

Winston Churchill: Un problema de nuestro tiempo

"Un problema de nuestro tiempo es que la gente no quiere ser útil, sino importante".   Winston Churchill.