Marca de empleados: por qué es bueno fomentar que tus empleados tengan marca personal
Marca de empleados: consejos para directivos con miedo a la marca personal (tuitea este texto)Pensar que no se tiene una marca personal porque no...
Los tipos de contenido: propio, pagado, ganado, promovido,compartido y …secuestrado
Nos hemos encontrado con un interesante grafico que explica con cierto detalle los distintos tipos de contenido, los canales posibles y la forma y...
La importancia del color: qué dice el color de ti
Aunque el color está sometido a diferencias culturales - siginfica distintas cosas en distintas sociedades - es uno de los elementos fundamentales en la...
Mujeres más poderosas: Por qué no hay investigadoras, arquitectas, doctoras,…
Viendo el listado de mujeres más poderosas publicado recientemente por Forbes , llama la atención la ausencia de algun tipo de profesiones. No están científicas,...
Qué transmite tu imagen online
Más de la mitad de los adultos no piensan en las consecuencias de sus actividades online. Y eso que un 14% de los encuestados...
Cuatro cosas que debes hacer sin falta este verano para tu marca personal
Agosto y una alta probabilidad de que o estés de vacaciones o puedas disponer de algo más de tiempo para ti mismo. Te...
El medallista español que ha intentado construir marca personal: David Cal
David Cal se enfrentaba el 8 de agosto de 2012 a la posibilidad de conseguir su quinta medalla olimpica.Cal triunfó ante oportunidad de...
Profesora catalana crea emotivo CV en video
Un ejemplo muy positivo de cómo presentarse de forma original y novedosa, incluso en profesiones "tradicionales". Y a pesar de usar el...
The economist: si eres guapa mejor CV sin foto
Según un estudio del que se hace eco The Economist (http://www.economist.com/node/21551535) no es aconsejable que las mujeres atractivas incorporan fotos favorecedoras a...
Emprendedores usan Pinterest para marca personal
Ejemplos visuales de cómo varios emprendedores usan pinterest para su autopromoción #marcapersona #doy http://on.mash.to/Nv1Hvq